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人才觀

優秀是一種習慣，是一種沉淀；它可能由你做無數件小事積累的做事習慣，思維習慣等構成！人才：你交給他一件事情他能辦好，再交給他一件事情他依舊辦好！

1、對產品和服務的質量有要求、有理想的人；2、合作超過1年以上、專業過硬，服務質量過硬的人可以成為公司技術中心合伙人；3、專業和管理雙垂直發展路線；4、公司精英國內國外旅游； 5、提供有競爭力的薪酬福利制度、獎金分紅制度。

要求：男工，吃苦耐勞

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1、搬作工的要求：男工，吃苦耐勞

從事汽車、柴油機或散熱器行業三年以上工作經驗或熟悉市場營銷并有經驗人員；

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1、大專以上文化程度，年齡35歲以下；
2、從事汽車、柴油機或散熱器行業三年以上工作經驗或熟悉市場營銷并有經驗人員；
3、營銷工作或網絡營銷經驗者優先；
4、能適應長期出差的優先考慮。
6、底薪+提成

懂得汽車水箱工藝的優先；

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1、大專以上學歷，已婚，男女不限，機械制造，機械設計等相關專業；
2、了解冷凝器工藝；
3、懂得汽車水箱工藝的優先；
4、熟練使用AUTO CAD及任意一款三維設計軟件進行產品設計；
5、有相關經驗者優先。
6、薪資3000元-5000元。